Beratung mit Verantwortung und Struktur

Als Kundenberater (m/w/d) begleitest du Menschen bei wichtigen finanziellen Entscheidungen. Im Mittelpunkt steht nicht ein Produkt, sondern die jeweilige Lebenssituation, die Ziele und die langfristige Planung unserer Kundinnen und Kunden. Die Beratung erfolgt unabhängig, transparent und mit klarer Verantwortung.

Als etabliertes Beratungsunternehmen aus Osnabrück verbinden wir fachliche Kompetenz mit klaren Prozessen und moderner technischer Unterstützung. Unsere Arbeit basiert darauf, zuzuhören, Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die nachvollziehbar und langfristig passend sind.

Fakten auf einen Blick

Standort: Osnabrück
Region: Osnabrück und Umgebung
Starttermin: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung
Einarbeitung: Begleiteter Einstieg mit persönlichem Ansprechpartner
Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wen wir ansprechen

Die Position richtet sich unter anderem an:

Kaufleute für Versicherungen und Finanzen
Bankkaufleute
Beraterinnen und Berater für Investment- und Vorsorgeprodukte
Finanzdienstleisterinnen und Finanzdienstleister, die ihre Beratung neu ausrichten möchten

Ob mit Berufserfahrung oder als Quereinstieg: Entscheidend ist die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.

Zusammenarbeit und Unterstützung

Du arbeitest eigenständig, wirst aber nicht allein gelassen. Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und feste Ansprechpartner sorgen dafür, dass du im Tagesgeschäft unterstützt wirst. Die Zusammenarbeit ist offen und auf Augenhöhe - das "Du" ist bei uns selbstverständlich.

Das erwartet dich

Unabhängige und kundenorientierte Beratung mit klaren Qualitätsstandards
Digitale Beratungstechnologie und strukturierte Prozesse zur Unterstützung deiner Arbeit
Regelmäßige fachliche Weiterbildungen und Trainings
Persönliche Begleitung durch Coaching und Mentoring
Ein starker Innendienst, der organisatorisch entlastet
Ein transparent aufgebautes Entwicklungs- und Karrierekonzept

Entwicklung und Perspektive

Deine fachliche und persönliche Entwicklung ist fester Bestandteil der Zusammenarbeit. Schulungen, Trainings und persönlicher Austausch sorgen dafür, dass du fachlich sicher arbeitest und dich kontinuierlich weiterentwickelst. Leistung, Engagement und Erfahrung bilden dabei die Grundlage für deinen individuellen Weg.

Unsere Haltung

Menschlich. Fair. Unabhängig.

Wir stehen für seriöse Finanzplanung, klare Prozesse und eine professionelle Arbeitskultur. Verläßlichkeit, Respekt und Verantwortung prägen die Zusammenarbeit - intern wie extern.

Nächster Schritt

Die Bewerbung ist bewusst unkompliziert gehalten. Wenige Angaben genügen, um den ersten Kontakt herzustellen und unsere Arbeitsweise persönlich kennenzulernen.
Nach Eingang des Formulars prüfen wir deine Angaben sorgfältig und melden uns innerhalb einer Woche mit den nächsten Schritten bei dir zurück.

Nächster Schritt

Bewerbungsprozess

1. Kurzbewerbung absenden

Bewirb Dich in wenigen Minuten über unsere Karriereseite. Ganz unkompliziert und ohne Lebenslauf.

2. Erstes Kennenlernen

Wir melden uns zeitnah telefonisch bei Dir. Dabei sprechen wir über Deine Vorstellungen, Deine Ziele und beantworten erste Fragen.

3. Persönliches Gespräch

In einem persönlichen Kennenlerngespräch lernen wir uns gegenseitig besser kennen. Du erfährst mehr über die OHF, unser Team und Deine zukünftigen Aufgaben.

4. Willkommen bei der OHF

Wenn wir zueinander passen, starten wir gemeinsam durch. Mit einem strukturierten Onboarding begleiten wir Dich Schritt für Schritt in Deinen neuen Arbeitsalltag.

Jetzt bewerben!

Du fragst Dich, wie Dein Weg bei der OHF aussehen könnte?

Ob beim ersten Kaffee aus unserem Vollautomaten, im Austausch mit dem Team oder gemeinsam mit Deinem Vierbeiner im Büro: Bei der OHF verbinden wir moderne Arbeitsweisen mit einer familiären Unternehmenskultur.

Uns sind kurze Wege, ehrliche Kommunikation und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe wichtig. Damit Du weißt, was Dich bei uns erwartet, haben wir die wichtigsten Fragen für Dich beantwortet.

? 1. Wie starte ich bei der OHF?

Du bewirbst Dich unkompliziert über unsere Karriereseite mit einer Kurzbewerbung. Anschließend melden wir uns telefonisch bei Dir, um uns kennenzulernen und erste Fragen zu klären.

Danach folgt ein persönliches Gespräch, bei dem Du mehr über die OHF und Deine Möglichkeiten bei uns erfährst.

Unser Ziel: ein unkomplizierter, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess.

? 2. Wie werde ich in meinen Arbeitsalltag eingearbeitet?

Mit unserem strukturierten Onboarding-Plan begleiten wir Dich Schritt für Schritt beim Einstieg. Du lernst unsere Systeme, Abläufe und natürlich das gesamte Team kennen.

Je nach Erfahrung erhältst Du zusätzlich Unterstützung durch einen erfahrenen Kollegen oder eine erfahrene Kollegin. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen und werden individuell begleitet.

? 3. Wie und durch wen werde ich bei anspruchsvollen Aufgaben begleitet?

Anspruchsvolle Aufgaben musst Du bei uns nicht allein bewältigen. Je nach Thema und Erfahrungsstand begleiten Dich erfahrene Fachspezialisten aus unserem Haus oder die Geschäftsleitung persönlich.

So erhältst Du genau die Unterstützung, die Du benötigst, um sicher und erfolgreich in Deine Aufgaben hineinzuwachsen.

? 4. Welche Möglichkeiten habe ich, mich auf mir wichtige Themen zu spezialisieren?

Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Durch unsere Zusammenarbeit mit namhaften Gesellschaften hast Du Zugang zu hochwertigen Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogrammen.

Zusätzlich unterstützen wir Dich bei passenden IHK-Weiterbildungen. Unter bestimmten Voraussetzungen bieten wir außerdem internes Coaching und Mentoring an, damit Du Deine persönlichen Karriereziele erreichen kannst.

? 5. Welche Vorteile habe ich bei der OHF?

Bei uns erwarten Dich flache Hierarchien, direkte Ansprechpartner und ein familiäres Arbeitsumfeld. Wir setzen auf langfristigen Erfolg, fachliche Qualität und eigenverantwortliches Arbeiten statt auf starren Vertriebsdruck.

Gute Leistungen sollen sich natürlich auch finanziell lohnen. Gleichzeitig fördern wir Deine individuellen Stärken und unterstützen Dich dabei, Deinen eigenen Weg zu gehen.

Durch flexible Arbeitsgestaltung lassen sich Beruf, Familie und Freizeit gut miteinander vereinbaren.

Kurz gesagt: Bei der OHF kannst Du erfolgreich sein, Dich weiterentwickeln und dabei Teil eines Teams werden, das zusammenhält.